一、家属随迁条件

  符合落户条件的留学回国人员，其配偶(配偶年龄距法定退休年龄须五年以上)及16周岁以下或在普通高中就读的子女，可同时申请落户。留学人员回国后结婚的配偶，不属随迁范围。

二、家属申请随迁须提交以下申请材料

  1、留学回国人员配偶安置登记表(附一张二寸证件照，子女免表)。

  2、国内最高学历(位)证书;属肄业的提交肄业或退学证明;若配偶为留学回国人员的所需材料与留学回国人员相同。

  3、随(归)迁配偶(属农业户口的须先办理“农转非”)和子女的户口本或户籍证明，身份证，配偶体检证明(由上海市二级(含)以上医院出具的六个月内有效的体检报告原件)。

  4、国内无户籍由国外随归的配偶，附90天有效期的户籍注销证明、本人护照、签证及出入境记录。

  5、在国外出生的随归子女且父母双方国内均注销户籍的，须附国外出生证明和推荐翻译机构的翻译件、中国护照或中国旅行证及签证、出入境记录;在国外出生的随归子女且父母一方国内有户籍的，先要在父(母)或其他亲属户籍地报出生入户，且附国外出生证明、户口本或户籍证明、本人护照或旅行证。

  6、随迁配偶有工作单位的，附原单位辞职证明;若在上海已有工作单位的附用人单位的营业执照、组织机构代码证、属三资企业的须附外商投资企业批准证书、安置表须在用人单位意见栏内盖章并附劳动(聘用)合同。

  7、放弃随迁的配偶须提交户口本和身份证及放弃随迁承诺书。

  8、16周岁以上的普通高中在校生随迁的，需提供学籍证明。

  9.其他必要的证明材料。

三、留学回国人员申办本市常住户口及家属随迁，应当由留学回国人员所在用人单位提出申请。用人单位是指：

  1、在本市行政区域内注册，符合本市产业发展方面，具有用人自主权和独立法人资格的各类单位，或具有用人自主权的中央及外省市单位在沪分支机构。

  2、大型跨国企业在沪依法注册设立的分支机构，依法注册并设有专职人事(组织)部门的非企业法人社团机构单位。上述单位必须持有上海市社会保险登记证。

  3、通过人才派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。无专职人事部门的民营企业的申请，须由具有人事档案管理职能的人才中介服务机构代理申报。用人单位不得委托其他中介机构或其他单位及个人代理申报。