【摘要】外服公司缴纳社保的,人才中心不予受理!申办居住证积分时,需要递交基本材料其中包含“劳动(聘用)合同”通过第三方缴纳社保的,其工作地与社保地不一致不能办理积分!不光是无法办理居住证积分甚至还有法律风险!
办理居住证积分的过程中
总有人咨询小办
“我的社保挂靠在第三方的可不可以办理积分?”
在此统一回复大家
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外服公司缴纳社保的,人才中心不予受理!
申办居住证积分时,需要递交基本材料
其中包含“劳动(聘用)合同”
通过第三方缴纳社保的,其工作地与社保地不一致
不能办理积分!
关于挂靠社保
小办还有话要说!
不光是无法办理居住证积分
甚至还有法律风险!
一
社保挂靠不合法
《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系的,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是违法的。
二
社保挂靠有风险
通过“挂靠”单位缴纳社保,除了要自己承担全部社保费用,还需向“挂靠”单位支付一笔“挂靠费”。钱是多交了,但因与单位不存在事实劳动关系,相关待遇是无法享受的。如果“挂靠”单位卷款跑路了,更是财利两空。
三
骗保情节严重要入刑
根据《全国人大常委会关于<刑法>第二百六十六条的解释》,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。
近期,我们又查处了一起通过代理机构违规挂靠缴费的案件,一起来看看吧!
案例
W某(化名)来电举报上海A公司(化名)存在瞒报单位职工工资总额、未足额缴纳社会保险费的情况。社保稽核部门立案调查后,却发现举报人W某及其反映的部分员工与上海A公司并不存在劳动关系,他们均与外省市的B公司签订了劳动合同,工资薪酬也由B公司发放,但B公司为了满足员工在上海申办居住证、子女就学等需求,委托A公司为这些员工代缴社会保险费。A公司承认了查实的违规情况,社保稽核部门要求A公司立即整改,对相关人员违规代缴的社会保险费予以清退,并将A公司及相关员工纳入了失信人员名单。
案例解读
本案中,员工和挂靠缴费的代理机构因未足额缴纳社会保险费产生纠纷,最终员工主张诉求没有得到法律支持,原违规的社保缴费也被要求清退,还会影响单位和个人的信用记录,可谓是得不偿失啊!此外,通过“挂靠缴费”领取待遇情节严重者,将被处以行政处罚;构成犯罪的,还将被追究刑事责任。
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