一、上海留学生落户后离职

（一）无影响

1. 拿到落户批复后立刻离职

一般来说，留学生和公司没有签订落户协议的情况下，是可以直接辞职的，公司也不会被拉入落户黑名单。

但是如果在办理落户前，留学生和公司签订了具有法律效力的落户协议，那么建议按照协议履行，否则留学生需要按照协议去赔偿公司违约金。

2. 工作单位不符合落户社保基数的要求，且不配合调整社保基数，

这种情况可以离职，跳槽后重新累计符合落户要求的社保基数就可以。

注意：

一些同学误以为必须在回国后2年内完成落户且只有在上海工作的第一家公司办理落户才行，其实没有限制必须在2年内完成落户，也没有规定必须在第一家公司办理，只需要毕业回国2年内来上海工作，什么时候社保个税达到落户要求再申请就行。

（二）有影响

1. 拿到批复之前就离职

落户审核中也需要社保个税符合要求，如果落户办理过程中离职会导致社保断缴，批复退回，无法落户。想落户就需要在新公司重新累计了。

2. 社保累计过程中换单位缴纳

现行留学生落户政策明确规定，留学生落户申请公司与签订劳动合同和缴纳社保个税必须是同一家公司，累计过程中离职，社保个税需要重新累计。

二、上海应届生落户后离职

应届生如果在一年内离职可能导致公司被拉入落户黑名单，后续无法协助员工办理落户，所以，建议应届生落户完一年内不要离职。

三、上海居转户和人才引进落户后离职

1. 审批通过，公示完可以离职

如果已经公示完，那么是可以离职的，后续的流程基本不需要公司配合。

2. 审批过程中申请离职

若还未公示，此时离职，公司将自行撤回离职员工落户申请。

建议：

可以尝试与公司协商继续通过单位缴纳社保个税，费用自行承担至落户成功。

需要提醒大家的是，公示期间被举报，户口会被撤销，同时取消落户资格。

注意：

五大新城居转户，有新区工作时间要求，若没有达到规定工作期限，户口也会被撤销。