加大国内人才引进方面，新片区不断加大国内人才服务力度。

针对在新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限、公益事业单位录用应届毕业生落户加分、管委会直接审批人才直接引进落户、重点机构紧缺急需人才直接引进落户、紧缺急需技能人才直接引进落户、高等级技能人才直接引进落户、特殊人才推荐落户等8方面优惠政策。

实施人才专项奖励方面，针对高层次人才实行专项奖励，高端人才直接贡献奖励，开展“临港英才”评选等给予表彰奖励等3方面的优惠政策，鼓励人才到新片区创新创业，创造价值。

加大人才培养培育力度方面，新片区在资助人才培育平台建设，实行大学生实习补贴，实行技能人才培训补贴，引进高端培训项目，产教融合示范企业优先认定，引进和培养教育卫生人才方面给予扶持补贴等共6方面优惠政策，集聚新片区经济社会发展急需的人才，推进产学研合作和人才培养，促进企业自主创新和科技成果的转化。

集聚人力资源服务机构方面，新片区将支持人力资源服务机构发展，引进知名人力资源服务机构，支持人力资源服务品牌打造，给予人力资源服务机构专项扶持，引导人力资源服务机构创新等共5方面优惠政策，通过集聚专业的人力资源服务机构，充分发挥人力资源服务业推动经济发展、促进就业创业和优化人才配置的重要作用，为新片区建设提供强有力的人力资源支撑。

优化人才服务环境方面，新片区将不断优化升级临港新片区人才服务中心，建设外国人才服务港湾，提高外国高端人才金融便利，优化人才生活配套环境等4方面优惠政策，为人才提供工作、生活方面的便利。