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　　行为一：面试迟到很久也不解释/临时被面试官放鸽子

　　暗示：公司内部管理可能很不规范

　　"最近正在求职，第一家公司的面试官坐在自己办公室和朋友聊天一个小时，最后我等不住自己走了。"

　　"不守时、办事拖拉、不解释，说明公司管理散漫，效益一般。"

　　行为二：面试交谈时态度傲慢，居高临下

　　暗示：团队氛围较激进、不好合作，公司文化缺乏同理心

　　"如果有傲慢的面试官证明这个公司对待员工也不会好到哪里去。"

　　"面试时态度傲慢说明公司文化有问题，即使入职了做得也不会开心。"

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